В статье рассматриваются вопросы корпоративной культуры, ее сущность, структура и
функции. Понятие корпоративной культуры является базовым понятием в менеджменте,
поэтому его определение должно быть точно сформулировано. В статье предлагается схема
построения корпоративной культуры, а также различные пути развития корпоративной
культуры, стратегического развития образовательного учреждения. Рассмотрены особенности
вузовской корпоративной культуры, механизмы ее выстраивания, коррекции и развития.
Приведен опыт Московской высшей школы социальных и экономических наук и Томского
политехнического университета.
Для просмотра публикаций в формате PDF необходимо иметь установленную на Вашем компьютере программу Adobe Acrobat Reader версии 5.0 или выше.
Бесплатную версию программы можно получить здесь См. также:
[1.20 Мбайт]
