A Longitudinal Study of the Learning Climate and Cycle Time in Supply Chains

поиск:
расширенный поиск >>

A Longitudinal Study of the Learning Climate and Cycle Time in Supply Chains
G.T.M.Hult
Journal of Business and Industrial Marketing. Январь 2002. No. 4. P. 302-323.

Тематический раздел:

Управление человеческими ресурсами

Drawing on the resource-based view, we posit that the learning climate is an intangible, strategic resource that influences important outcomes. Data from 141 supply chain units within a multinational corporation reveal that four constructs (team-, systems-, learning-, and memory orientations) function as first-order indicators of the higher-order phenomenon of the learning climate. In turn, learning is inversely related to supply chain cycle time. The results are robust across the 1994 and 1999 data, suggesting that learning offers a persistent tool for managing outcomes.

См. также:

M.Visser. Managing Knowledge and Action in Organizations; Towards a Behavioral Theory of Organizational Learning [Книга]
E.Visser, R.Boschma. Clusters and Networks as Learning Devices for Individual Firms [Книга]
L.Daley, M.Bruce. Invisible Innovation: Models of Design Facilitation in the Supply Chain [Книга]
О.В.Горшкова, Г.И.Мальцева. Роль корпоративной культуры в формировании эффективного университета // Университетское управление. 2006. № 2(42). С. 40-44. [Статья]
А.С.Франц. Корпоративная культура университета (этико-аксиологический аспект) // Университетское управление. 2006. № 2(42). С. 26-30. [Статья]
Н.Л.Яблонскене. Корпоративная культура современного университета // Университетское управление. 2006. № 2(42). С. 7-25. [Статья]
M.Useem, A.Zelleke. Oversight and Delegation in Corporate Governance: Deciding what the Board Should Decide // Corporate Governance: An International Review. Январь 2006. Vol. 14. No. 1. P. 2-12. [Статья]

Все публикации на ту же тему>>
Публикации с ключевыми словами: organizational learning - cycle time - corporate culture - организационное обучение - корпоративная культура - цикл - supply chain
Публикации со словами в тексте: organizational learning - cycle time - corporate culture - организационное обучение - корпоративная культура - цикл - supply chain

Экспресс-опрос

Лето - активная пора проведения научных школ. Каков ваш опыт участия в летних школах?

	Принимал(а) участие в летних школах несколько раз
	Однажды принимал(а) участие в летней школе
	Не принимал(а) участие в летних школах
	Собираюсь участвовать в летней школе
	Меня это не интересует

Летняя школа - это...

	Источник новых знаний и навыков
	Канал научной и профессиональной коммуникации
	Форма научного туризма
	Способ формирования профессионального сообщества
	Возможность получить экспертную оценку своего исследовательского проекта
	Бесполезная трата времени и средств
	Шанс на новую жизнь
	Другое

Вы... -

	Школьник
	Студент 1-3 курсов
	Студент 4-5 курсов / магистратуры
	Аспирант
	Преподаватель/исследователь
	Родитель
	Другое

Вы учитесь / работаете в области

	экономики
	социологии
	менеджмента
	другое

Результаты опроса

Архив опросов

Новые поступления

7.08.2008
Журнал "Мир России" (аннотации статей): 2008. №4.

8.07.2008
Пособие «Микрофинансирование и кредитная кооперация» (серия «Бизнес-школа тульского предпринимателя, выпуск № 2»).

7.07.2008
Журнал "Мир России" (аннотации статей): 2008. №3.

30.06.2008
Журнал "Корпоративные финансы" (аннотации и тексты статей): 2008. № 1(5).

3.06.2008
Новый сборник переводов: Анализ рынков в современной экономической социологии / Отв. ред. В.В. Радаев, М.С. Добрякова. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008.

Архив

О портале | Правовая информация | Контакты | Федеральные образовательные порталы

Редактору